podcast 1 foto

Bezielde Zaken – # 4 – Margot van Soest, Director Engagement & Development bij SThree

‘Ik voel me soms net de oma van het bedrijf’, aldus Margot van Soest met een knipoog. Het geeft niet alleen aan hoe jong en snelgroeiend SThree is maar duidt ook op de wijsheid waaruit ze tapt. Aan de Zuidas in Amsterdam spraken Paul Smilde en ik met Margot over de wensen en eisen van millennials, het mensgericht werken in een anglosaxsische cultuur en wat Margot onder een paradijselijke werkomgeving verstaat.

Hoe blijft zij in balans in de snelle wereld van de recruitment? Wanneer is haar bedrijf een paradijs? En, wat is haar grootste blunder?

Luister en laat je inspireren. Veel plezier met deze Bezielde Zaken!

Gerelateerde inspiratie

Hoe motiveer jij je mensen écht?

Het schokkende inzicht uit het Gallup Global Workplace rapport Elk jaar kijk ik ernaar uit: het Gallup State of the Global Workplace Report. Niet omdat het vrolijk stemt — integendeel. In dit rapport geeft het toonaangevende onderzoeksbureau Gallup inzicht in de betrokkenheid van werknemers wereldwijd. De cijfers zijn confronterend. Maar juist daarom is het zo [...]

Bezielde Zaken #20 Albert Maas – Chief Executive Officer & Co-Founder at Avular

‘Ik onderneem omdat ik vind dat er meer Apple’s mogen zijn’. Albert Maas, directeur van Avular, droomt niet alleen groot, hij realiseert zijn dromen ook. In een paar jaar tijd heeft hij zijn bedrijf opgebouwd tot een speler op Europees niveau. Avular bouwt en verkoopt mobiele robots en drones die de wereld steeds autonomer en [...]

Goede Vrijdag & Pasen: de kracht van een nieuw begin

De lessen van Pasen voor teamontwikkeling! De Paasdagen staan voor de deur. Met het lekkere lenteweer heb jij misschien ook plannen om erop uit te trekken. Ga er straks lekker van genieten! Waar staat Pasen ook alweer voor? Het is een prachtig feest waar een enorme hoopvolle kracht vanuit gaat. Hoe uitdagend onze situatie soms [...]