podcast 1 foto

Bezielde Zaken – # 3 – Thijs Glasz, HR Directeur Össur

Onze nieuwe podcast Bezielde Zaken is online. Dit keer hebben Paul Smilde en ik gesproken met Thijs Glasz

Thijs, directeur HR bij het beursgenoteerde en IJslandse bedrijf Össur, heb ik tijdens het schrijven van ‘Feeling voor bezieling’ leren kennen. Zijn enthousiaste houding, liefde voor zijn werk en gebalanceerde kijk op het leven maakt van hem een bevlogen leider.

Ontdek in deze Bezielde Zaken hoe de cultuur van Össur haaks staat op het Angelsaksische shareholder denken en toch enorm succesvol is. Hoe maakt Thijs van zijn bedrijf een paradijs? Wat was een keerpunt in zijn leven?

Veel inspiratie gewenst!

Gerelateerde inspiratie

Ben jij klaar voor jouw Zonnewende?

Werk met het ritme van de seizoenen! Zaterdag is het Midzomer, 21 juni, ook wel de zonnewende genoemd. Het moment waarop de zon haar hoogste punt bereikt aan de hemel – de langste dag van het jaar. In veel culturen werd dit gevierd als een krachtig keerpunt in het jaar: een tijd van overvloed, licht [...]

Hoe motiveer jij je mensen écht?

Het schokkende inzicht uit het Gallup Global Workplace rapport Elk jaar kijk ik ernaar uit: het Gallup State of the Global Workplace Report. Niet omdat het vrolijk stemt — integendeel. In dit rapport geeft het toonaangevende onderzoeksbureau Gallup inzicht in de betrokkenheid van werknemers wereldwijd. De cijfers zijn confronterend. Maar juist daarom is het zo [...]

Bezielde Zaken #20 Albert Maas – Chief Executive Officer & Co-Founder at Avular

‘Ik onderneem omdat ik vind dat er meer Apple’s mogen zijn’. Albert Maas, directeur van Avular, droomt niet alleen groot, hij realiseert zijn dromen ook. In een paar jaar tijd heeft hij zijn bedrijf opgebouwd tot een speler op Europees niveau. Avular bouwt en verkoopt mobiele robots en drones die de wereld steeds autonomer en [...]