podcast 15 foto

Bezielde Zaken #15 Paul van Nunen – Directeur Brainport

In de slimste regio van Nederland knelt het; veel openstaande vacatures, een waanzinnig tekort aan woningen en vaststaand woon-werkverkeer. Welke oplossende bewegingen zijn mogelijk om in Eindhoven en omgeving op het hoogste niveau mee te kunnen doen? In deze Bezielde Zaken hebben we de eer om met Paul van Nunen, directeur van Brainport, het gesprek aan te gaan. Brainport is de overkoepelende organisatie om de onstuimige groei van Eindhoven voor alle partijen zo goed mogelijk te begeleiden. Hoe beweegt Paul zich in die invloedssferen en hoe werkt hij aan de bezieling van zijn eigen organisatie?

In het gesprek wordt duidelijk dat ‘normaal doen’ zo ongeveer Pauls mantra is. De ‘T’ van Thuiskomen is dan ook de letter van de COCKTAIL-methode die voor hem het lekkerst smaakt. Thuis is Paul ook in Den-Haag. Na een politieke carrière van 20 jaar waarvan drie jaar woordvoerder van Mark Rutte is die wereld hem helemaal eigen. Deze schijnbare paradox van ‘normaal doen’ aan de ene kant en politieke sensitiviteit aan de andere kant maakt hem als leider erg krachtig. 
Wanneer is zijn organisatie een paradijs? Wat is zijn grootste blunder? Laat je verrassen door deze podcast.

Gerelateerde inspiratie

Bezielde Zaken #20 Albert Maas – Chief Executive Officer & Co-Founder at Avular

‘Ik onderneem omdat ik vind dat er meer Apple’s mogen zijn’. Albert Maas, directeur van Avular, droomt niet alleen groot, hij realiseert zijn dromen ook. In een paar jaar tijd heeft hij zijn bedrijf opgebouwd tot een speler op Europees niveau. Avular bouwt en verkoopt mobiele robots en drones die de wereld steeds autonomer en [...]

Goede Vrijdag & Pasen: de kracht van een nieuw begin

De lessen van Pasen voor teamontwikkeling! De Paasdagen staan voor de deur. Met het lekkere lenteweer heb jij misschien ook plannen om erop uit te trekken. Ga er straks lekker van genieten! Waar staat Pasen ook alweer voor? Het is een prachtig feest waar een enorme hoopvolle kracht vanuit gaat. Hoe uitdagend onze situatie soms [...]

Bezielde Zaken #19 Roos Fleuren – Directeur HR Dela

Geen hoogdravendheid maar dagelijkse praktijk. Echt contact maken. Oog hebben voor mensen en een team bouwen waarin iedereen zich gewaardeerd voelt—dat is Roos Fleuren, HR-directeur bij Coöperatie DELA, ten voeten uit. Haar missie is helder: Samen spelen, samen leren, samen werken. Voor Roos ligt de grootste uitdaging niet in regels en beleid, maar in oprechte verbinding. [...]