pexels cottonbro studio 5077404

Bezielde zaken – #13 – Dennis van Dijk – Founding partner Forp

Hoe ziet de werknemer van 2030 eruit? Hoe kan je als werkgever daar het beste op inspelen? Deze twee vragen zijn leidend in de gesprekken die Dennis van Dijk, founding partner van Forp met zijn klanten voert. Dennis heeft hiermee hét ondernemersvraagstuk van deze tijd te pakken. Voor de meeste bedrijven is het anno 2023 een grotere uitdaging om zich te profileren naar werknemers dan om klanten te vinden. Dennis geeft zelf het goede voorbeeld. In drie jaar tijd heeft hij 22 medewerkers in dienst genomen. Hoe hij dat doet en de snelle groei combineert met bezieling op de werkvloer, hoor je in deze podcast. Een tipje van de sluier: hij vindt inspiratie in de bijeenkomsten van de HR Circle of Influence!

Gerelateerde inspiratie

In 2025 ga ik het anders doen!

De zin en onzin van goede voornemens Hopelijk ben je lekker opgeladen tijdens de kerst- en oud & nieuw periode! Als je echt tot rust bent gekomen tijdens deze donkere dagen begin je vast alweer te borrelen en bruisen: nieuwe ideeën om het dit jaar anders te doen. Ik vind het best wel komisch hoe [...]

Bezielde Zaken #18 Guido Geerts – CEO and founder Delft Imaging Systems

‘Connecting the dots, looking backwards’, het is een van de lijfspreuken van Guido Geerts, CEO en founder van het snelgroeiende high-tech bedrijf Delft Imaging Systems. Sterk opererend vanuit zijn onderbuikgevoel geeft Guido zijn missie vorm om onrecht de wereld uit te helpen. Al in 2008, ver voor de hype, introduceerde hij kunstmatige intelligentie in de medische [...]

Mag ik van mezelf zijn wie ik eigenlijk wil zijn?

Dat lijkt nogal een logische vraag op het eerste gezicht. Maar als we dieper kijken is het fascinerend dat het antwoord op de vraag nogal eens ontkennend van aard is. Hoe komt het toch dat we allerlei dingen doen waarvan we niet gaan kwispelen, waar we niet blij van worden? Wat maakt dat we aan [...]