AnnulerenCancel

40. Alexander training

Company Paradise Program

Schaal je bedrijf op naar het volgende niveau.

  • Scale-up Scan
  • Rapportage status
  • Op maat programma
  • Concrete deliverables

Onze opschaalzones

Je bedrijf opschalen vergt lef, leiderschap en een bewezen methode. Bij Paradise Shaper hebben we daarvoor het Company Scale-up model ontwikkeld. Hierin onderscheiden we vijf opschaalzones: Missie & Strategie, Mensen & Passie, Proces & Structuur, Presteer & Lever en Verbeter & Groei. Leiders die hun bedrijf opschalen, willen ervoor zorgen dat deze vijf opschaalzones goed in balans zijn. Hoewel elke zone zijn unieke kenmerken en succesfactoren heeft, zijn ze ook sterk onderling afhankelijk. Bovendien hebben we ze in een natuurlijke volgorde geplaatst.

Paradise Scale Up Model
scale up model
36. VSM in actie
37. Koen training VSM
39. Training VSM 2 transformed (2)

Onze aanpak

Het Company Paradise Programma omvat 4 stappen:

  1. Scale-up Scan
  2. Rapportage status
  3. Op maat programma
  4. Concrete deliverables

Om een goed beeld te krijgen van de kracht en verbeterkansen van je bedrijf, voeren we eerst een Scale-up Scan uit. De doelstelling van de Scale-up Scan is om inzicht te krijgen in de huidige situatie in elk van de 5 opschaalzones. Door middel van een aantal gesprekken, een bezoek aan de werkvloer, en inzage in enkele beschikbare documenten, brengen wij de huidige situatie overzichtelijk in kaart middels een rapportage status. Deze rapportage is de basis voor een op maat programma, waarin we aangeven welke opschaalzones als eerste aandacht verdienen. Hierin definiëren we de concrete deliverables die het programma zullen opleveren. Deze zullen we al voor de start van het programma samen afstemmen. Tijdens de uitvoering van het programma houden we periodieke tolpoort besprekingen. Hierin checken we of we de overeengekomen deliverables hebben gerealiseerd. Op deze manier hanteren we een resultaatgericht aanpak en is de investering gekoppeld aan daadwerkelijk gerealiseerde voortgang.

4 fasen Company Paradise Program
unnamed (4)

Programma management

Ons programma management voeren we uit in 4 fasen. Dit zijn onze leiderschapspijlers Reflecteren, Vitaliseren, Ambiëren en Beïnvloeden. Bij Reflecteren onderzoeken we de probleemstelling en maken deze helder. Tijdens de Vitaliseren fase brengen we de oplossingsrichting in kaart door uit te zoomen. In de Ambiëren fase maken we een detailontwerp en een concrete uitvoeringsplanning. Tijdens de Beïnvloeden fase implementeren we het plan, evalueren en borgen we het resultaat.

Foto Christian van Vessem

“Vooral het continue reflecteren en zorgen dat je als mens en leider vitaal bent en blijft waren baanbrekend voor me.”

Christian van Vessem
Techsharks

Foto William Bremmens William
“Ik ben me meer bewust van de gevolgen van mijn gedrag en het effect daarvan op mijn directe omgeving.”

William Bremmers
Lean HR Services

Foto Femke Verheijen
“Ik ga iedere keer naar huis met een nieuwsgierigheid naar meer.”

Femke Verheijen
Directeur Surface Treatment

Foto Marloe Jolij

“De bewustwording was er op veel fronten al. Rob helpt me om er ook echt iets mee te gaan doen.”

Marloe Jolij
CCO/Owner That Work-S

Foto Patrick Roelands

“Ik bepaal nu veel meer vanuit mijn eigen waarden en verlangens wat ik wil en doe. Ik laat me niet meer leiden door een beeld waaraan ik wil voldoen.”

Patrick Roelands
Team Manager Evoke

PHOTO 2023 06 19 09 59 58

“Ik ben eigenaar geworden van mijn eigen doen en laten.”

Marnix van Kruijsdijk
Business Development Manager iSprout

Nienke Jansen

“Iedereen is anders. Iedereen verdient dan ook een andere aanpak.”

Nienke Jansen
Sterk-Merkregisseurs

24. Lunchruimte

Wil jij meer weten?

Laat een bericht met je gegevens achter en een korte uitleg van jouw specifieke wens. Wij nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Tijd om je bedrijf op te schalen!