Leave your name and mail address here and we will inform as soon as registration opens. We will reward you with a free 45-minute coaching session with a Paradise Shaper coach upon your order!
Thank you for your interest! We're very excited you wish to introduce the Paradise Shaper method into your leadership! The Entry Circle will launch per September 1st, 2021. Leave your name and mail address here to qualify for a free 45-minute coaching session with a Paradise Shaper coach upon your order!
Thank you for your interest! We're very excited you wish to introduce the Paradise Shaper method into your leadership! The Advanced Circle will launch per November 1st, 2021. Leave your name and mail address here to qualify for a free 45-minute coaching session with a Paradise Shaper coach upon your order!
Thank you for your interest! We're very excited you wish to introduce the Paradise Shaper method into your leadership! The Elite Circle will launch per Januari 1st, 2022. Leave your name and mail address here to qualify for a free 45-minute coaching session with a Paradise Shaper coach upon your order!
You Too Are A Caveman
You carry the entire evolution within you. An insane potential! How do you function optimally in your daily activities? In this first module you will experience:
why stress is an illusion and how to eliminate it
how to develop your intuition and make better decisions
how nature teaches you to use your time optimally
how you manage your energy perfectly throughout the day
You will learn how to breathe, eat, exercise, and sleep naturally. And then, you will find out how you open the gateway to the hidden powers in your body.
Consciousness? Awesome!
Your thinking is conditioned by your subconscious memories. Can you break the vicious circle and take real steps? How do you function optimally in your daily activities? In this second module you will experience:
how your early childhood programmed you mentally
how this may impede you from functioning optimally
how quantum physics teaches us a new perspective
how to tap into your potential and create real value
how Paradise Shaper Leadership is built on consciousness
You will learn to effectively increase your influence, connections, and impact. Find your path to mastery of your emotions and thoughts. Learn to create what you truly desire.
Paradise Shaper Leadership
A crisis reshuffles the cards. How do you give direction to the new challenges of the Transformation Age? In this third module you will do so by learning about these five points:
how you raise effective listening to new dimensions
how people share three basic needs that match with our three brains
the secret of motivation and how to set the right framework
why Plan-Do-Check-Act is a vicious circle
how co-creation is a natural process that goes through six phases
Lead your team to true innovation by freeing their passion. Discover how to convert your elevated consciousness into enhanced team results.
Schaal je bedrijf op met de Paradise Shaper methode.
De wereld ontwikkelt zich in een razend tempo. Succesvolle bedrijven weten hoe ze zich snel aanpassen aan de veranderende tijden. Traditioneel leiderschap volstaat niet langer. Het is tijd voor bedrijven om op te schalen naar een nieuw tijdperk van wijs leiderschap. Ben je klaar om deze transformatie aan te gaan?
De wereld in verandering
We bevinden ons in een tijd van ongekende verandering. Nieuwe generaties betreden de arbeidsmarkt en stellen hogere eisen aan leiderschap en organisatiestructuren. De traditionele benaderingen werken niet meer zoals voorheen. Het is de hoogste tijd om leiderschap opnieuw uit te vinden en te evolueren naar een meer inclusieve en adaptieve stijl.
Ontvlam al je cilinders!
Recente wereldgebeurtenissen, zoals de COVID-19-pandemie en de energiecrisis, hebben ons duidelijk gemaakt dat de wereld voorgoed is veranderd. Terwijl we allemaal verlangen naar een terugkeer naar ‘normaal’, is het belangrijk om te begrijpen dat juist dat ‘normaal’ tot deze crisis heeft geleid. Traditionele benaderingen zijn niet langer geschikt om de uitdagingen en kansen van de hedendaagse samenleving aan te pakken, en er is behoefte aan een nieuwe vorm van leiderschap en organisatie om beter voorbereid te zijn op de veranderende wereld. Deze crisistijden bieden dus ook unieke kansen voor bedrijven.
Wat is hiervoor nodig? Het begint met het onder ogen zien van de crisis en het ontdekken van de kansen die erin verborgen liggen. Het vereist ook dat leiders zichzelf opnieuw uitvinden om effectief te kunnen inspelen op deze veranderende omstandigheden.
Leiderschap in de 21e eeuw
Traditioneel leiderschap, geworteld in de industriële revolutie van de 19e eeuw, is niet langer voldoende in onze digitale kenniseconomie. In deze nieuwe wereld draait het om eigen initiatief, creativiteit en enthousiaste medewerkers. Het top-down, directieve leiderschap van vroeger past niet meer bij de behoeften van moderne organisaties, waar dienstverlening en klantgerichtheid essentieel zijn. Hoe zit het met de leiderschapsstijl in jouw organisatie? Past deze nog wel bij de eisen van deze tijd?
De opkomst van millennials en Generatie Z
Millennials, geboren tussen 1981 en 2000, vormen nu de grootste leeftijdsgroep op de arbeidsmarkt. Ook Generatie Z, geboren na het jaar 2000, betreedt inmiddels massaal de arbeidsmarkt. Ze brengen unieke vaardigheden en perspectieven met zich mee, waaronder uitgebreide digitale geletterdheid en een verlangen naar maatschappelijke impact. Ze hebben echter ook hoge verwachtingen van hun werkplek, en traditionele organisaties kunnen vaak niet aan die verwachtingen voldoen. Deze generaties willen meer autonomie, flexibiliteit en betekenis in hun werk, en als ze dat niet vinden, zijn ze bereid elders te zoeken.
Naar een nieuw tijdperk van leiderschap
Het is duidelijk dat deze snel veranderende wereld hogere eisen stelt aan bedrijven. Het begint met het begrijpen van de behoeften en verwachtingen van nieuwe generaties medewerkers. Het vereist een nieuwe benadering van leiderschap, gebaseerd op vertrouwen, autonomie en het creëren van een inspirerende bedrijfscultuur. Het is tijd om je leiderschap en bedrijfscultuur te transformeren om aan te sluiten bij de behoeften van deze tijd.
De Paradise Shaper methode
Onze aanpak, de Paradise Shaper methode, integreert oude wijsheden en moderne wetenschap om leiders en teams te ondersteunen bij hun transformatie. Onze methode geeft antwoorden op de drie essentiële vragen van leiderschap: Wie ben ik? Wat wil ik? En hoe activeer ik anderen om dat te bereiken?
1. Herontdek jezelf: wie ben ik?
Herstel je ‘fabrieksinstellingen’ en activeer je high-tech lichaam. Wat is een natuurlijke manier van ademhalen, eten, bewegen en slapen? Hoe kun je je energieniveau optimaliseren?
2. Vergroot je bewustzijn: wat wil ik?
Ontwikkel een dieper begrip van je eigen geest en emoties, en leer hoe je je doelen kunt bereiken. Hoe werkt ons brein écht? Hoe vind je de verbinding met jouw creativiteit en wijsheid? Hoe kies je de doelen die je wilt najagen en hoe bereik je die?
3. Presteer met je team: hoe activeer ik anderen?
Creëer een inspirerende omgeving voor je team, waarin iedereen zijn volledige potentieel kan benutten. Hoe zet je je antenne op scherp en hoor je de echte vragen en inzichten uit je team? Hoe begeleid je hen naar een toekomst waarin ze zelf geloven?
We hebben de Paradise Shaper methode ontwikkeld om leiders, teams en bedrijven op te schalen naar een nieuw tijdperk van leiderschap. Met onze Personal, Team en Company Paradise programma’s brengen wij de juiste balans aan tussen prestatie én plezier.
Ben jij klaar om op te schalen?
Het is tijd om jouw leiderschap op te schalen en je bedrijf klaar te stomen voor de toekomst. Het is tijd voor scale-up leadership.
Welkom bij Paradise Shaper. Jouw succes is onze missie.
Gerelateerde inspiratie
Podcast
Bezielde Zaken #20 Albert Maas – Chief Executive Officer & Co-Founder at Avular
‘Ik onderneem omdat ik vind dat er meer Apple’s mogen zijn’. Albert Maas, directeur van Avular, droomt niet alleen groot, hij realiseert zijn dromen ook. In een paar jaar tijd heeft hij zijn bedrijf opgebouwd tot een speler op Europees niveau. Avular bouwt en verkoopt mobiele robots en drones die de wereld steeds autonomer en [...]
Goede Vrijdag & Pasen: de kracht van een nieuw begin
De lessen van Pasen voor teamontwikkeling! De Paasdagen staan voor de deur. Met het lekkere lenteweer heb jij misschien ook plannen om erop uit te trekken. Ga er straks lekker van genieten! Waar staat Pasen ook alweer voor? Het is een prachtig feest waar een enorme hoopvolle kracht vanuit gaat. Hoe uitdagend onze situatie soms [...]
Bezielde Zaken #19 Roos Fleuren – Directeur HR Dela
Geen hoogdravendheid maar dagelijkse praktijk. Echt contact maken. Oog hebben voor mensen en een team bouwen waarin iedereen zich gewaardeerd voelt—dat is Roos Fleuren, HR-directeur bij Coöperatie DELA, ten voeten uit. Haar missie is helder: Samen spelen, samen leren, samen werken. Voor Roos ligt de grootste uitdaging niet in regels en beleid, maar in oprechte verbinding. [...]
